Da dove è cominciato tutto.
Sono diventata madre e al lavoro il mio ruolo si è ristretto. Nella mia vita, invece, stavano succedendo molte cose. Da quella contraddizione è cominciata una ricerca sulle competenze che sviluppiamo vivendo, e su come portarle da un ruolo all’altro.
Guarda anche su PBS · 28 aprile 2025
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Nel video racconto il ritorno al lavoro dopo la maternità e un paradosso: mentre il mio ruolo professionale si restringeva, nella vita stavo scoprendo nuove risorse. Un corso di gestione delle crisi, con tanto di simulatore di volo, mi fece riconoscere quanto stessi già praticando ogni giorno a casa. Da questa intuizione nacque, insieme ad Andrea Vitullo, il Life Based Learning. Anche l’immagine dei nostri ruoli cambia: possiamo vederli come cerchi che ampliano le nostre possibilità e mettere in relazione ciò che impariamo nelle diverse esperienze.
Background
Riccarda Zezza unisce impresa e ricerca per riportare in circolo ciò che la vita insegna.
Dopo quindici anni da manager, nel 2015 co-fonda Lifeed e sviluppa il Life Based Learning: una metodologia che aiuta persone e organizzazioni a riconoscere, misurare e attivare le competenze e i tratti caratteriali che maturano nei diversi ruoli della vita, dagli affetti al lavoro, dagli hobby alle transizioni, previste o inattese.
La piattaforma Lifeed ha coinvolto oltre 70.000 persone. I dati raccolti mostrano un aumento del 140% delle risorse percepite quando le persone allenano lo sguardo a «vedere e accogliere tutto ciò che sono».
Da oltre dieci anni Riccarda studia la transilienza: la capacità di trasferire competenze ed energie da un ruolo all’altro, trasformando la complessità della vita in una fonte di risorse.
È autrice di Il potere della transilienza (FrancoAngeli, 2026), Cura (FrancoAngeli, 2025), C(u)ore Business (Il Sole 24 Ore, 2023) e MAAM (BUR Rizzoli, 2014). Lavora con aziende, scuole e comunità per promuovere una leadership fondata su attenzione, prossimità e responsabilità e costruire contesti capaci di valorizzare le differenze e tutte le esperienze di cui le persone sono portatrici.
Vision
Ogni volta che nella nostra vita accade qualcosa di grande, difficile o sorprendente, quell’esperienza porta con sé competenze ed energie che entrano in relazione con tutto ciò che siamo già e si trasferiscono da un ruolo all’altro.
È così che cresciamo per tutta la vita: scopriamo di essere più ampi e più forti di quanto pensassimo e impariamo a prenderci cura di noi, degli altri e del mondo.
Bio
Riccarda ha un Master in Neuroscienze Comportamentali all’Università Cattolica di Milano e una passione per il modo in cui le persone imparano.
È molte cose insieme: ricercatrice, imprenditrice sociale, mamma, sorella, pallavolista, ex moglie, amica, pessima cuoca, lettrice disordinata e «una specie di scrittrice». Ha una diagnosi di autismo: lo spettro è ampio e le etichette, da sole, raccontano sempre troppo poco.
Libri
I libri di Riccarda tracciano un percorso che unisce cura e lavoro: dall’esperienza della maternità come master in competenze soft alla differenza che emerge quando nel lavoro mettiamo il cuore, fino a un’innovativa tassonomia che dalla cura fa emergere competenze chiave per cambiare il mondo del lavoro e migliorare la società.
Conferenze
Dal Giappone agli Stati Uniti, dalla Turchia a Milano, Napoli, Roma e Siracusa: da oltre dieci anni Riccarda gira il mondo, invitata nelle università più prestigiose, nelle ambasciate, nelle carceri, nelle ONG, nelle scuole e nei congressi professionali per raccontare la sua visione e presentare i dati che mostrano come dalla sinergia tra vita e lavoro emergano risorse extra a disposizione delle persone e del mondo intero.
Rassegna
Da Forbes al Sole 24 Ore, da riviste specializzate sull’educazione a trasmissioni televisive internazionali e blog di personalità: Riccarda ha portato la sua esperienza sui canali di tutto il mondo e ovunque ha raccolto l’entusiasmo delle donne, dei giovani, dei genitori, dei caregiver e di tutti coloro che sono alla ricerca di una nuova visione che non obblighi più a scegliere tra vita e lavoro.
Download contributi
Contenuti scaricabili che spiegano i dati e la visione dietro al Life Based Learning e a come funziona la “transilienza”: il superpotere di chi ha tanta vita (proposta nel libro MAAM e dal 2021 un neologismo della Treccani).
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